Career
Leer groeien
Wij stimuleren groei die verband houdt met leren, waarbij we onze medewerkers in staat stellen innovatieve oplossingen te leveren door hen mogelijkheden te bieden om toegang te krijgen tot en te leren van de enorme collectieve ervaring en middelen die binnen GREENITCO beschikbaar zijn. Onze mensen hebben in totaal 51 miljoen leeruren besteed aan cumulatief leren, wat neerkomt op gemiddeld 87,1 leeruren per persoon om 5 miljoen competenties te verwerven en zo voorop te blijven lopen in de verandering.
Gemeenschapsfocus
Wij staan centraal in het stimuleren van positieve verandering in de gemeenschappen die met ons verbonden zijn. In boekjaar '24 hebben we 953 crores aan MVO-uitgaven gedaan met 7,1 miljoen begunstigden. We hebben meer dan 143.000 dollar uitgegeven en 6,7 miljoen uur vrijwilligerswerk gedaan om een blijvende positieve impact op mensen te hebben.
Gezondheid en welzijn
We geven prioriteit aan de gezondheid en het mentale welzijn van onze medewerkers. Via programma's zoals Fit4life bevorderen we een fitnesscultuur door deelname aan evenementen zoals yogasessies en marathons aan te moedigen voor een holistische toekomst. Afgelopen jaar hebben 140.000 Fit4lifers meer dan 50 miljoen kilometer afgelegd en 45.000 mensen deelgenomen aan yoga.
Omarm diversiteit
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een inclusieve en rechtvaardige werkplek waar iedereen welkom is zoals hij of zij is. 35,6% van ons personeelsbestand bestaat uit vrouwen van 151 nationaliteiten. We hebben drie generaties vertegenwoordigd, waarvan 89% millennials zijn.
Hoe wij de toekomst bouwen
GreenITCo herbegin
Een programma om vrouwen aan het werk te krijgen
GreenITCo Onderzoek
Een carrière bij het toonaangevende Research and Innovation Team
GreenITCo Xplore
Een progressief leerlinggericht programma
